今週、明日9月16日にも新政府の組閣が決まり、厚生労働大臣も決まります。
その後の「派遣法の改定」が気になります。
さて、民主党のマニュフェストに 「直接雇用みなし制度」という制度を
創設するとのコメントがあります。
○期間制限を越えて派遣労働者を受け入れている場合などに、派遣労働者が
派遣労働者が派遣先に直接雇用を通告できる「直接雇用みなし制度」を創設する。
現在、特定の26業種を除く、業種については、最大3年という派遣制限が
あります。この3年を超えて派遣してはならない決まりで、先に大手生命保険会社が
一般事務のお仕事にもかかわらず、3年を超えて派遣を受け入れていたとして、
労働局から勧告処分を受けていました。
この制度は、この派遣で働く方の就業制限に配慮し、正社員化を促す制度
と思われます。
派遣で働く方の地位向上は、今回の派遣法の改定の趣意です。派遣法の改定
で働く人、雇う側も共にハッピーになれる制度が望まれます。
真に豊かな社会とは何なのでしょう （続く）
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